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领导力对你来说意味着什么

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领导力对你来说意味着什么

有趣的是,罗斯特和其他一些院士一起,试图摒弃个人领袖的概念,转而采用更集体的过程。当然,领导地位是出了名的易受伤害的,而且似乎很多个人实践的领导能力差的例子都鼓励人们去别处寻找类似的效果。我想传达我的研究成果领导力对你来说意味着什么思考领导在社会中的重要性。从语用角度看,这种动力也是有效的;如果说领导存在可以被定义为一种指导力量,那么就有理由假定,除了一个人之外,其他的东西也可以提供这种力量,而不存在个别领导人一贯表现出的有害潜力。

尽管如此,在这论领导力,这种方法无法得到充分的支持,因为它忽视了领导能力本身的根本基础。这一基础并不是说个人需要维护领导地位,尽管这本身不是偶然的问题。更确切地说,将一个人确定为领导者是无所不在的人类需求。在人类所知的几乎每一种文化和时代,从最小到大规模,这都是一种历史证据的需要。此外,它不一定表明人类的缺陷或弱点品质以确定领导者的身份。人是社会性的生物,这一事实极大地影响着人类的一切行为,任何社会结构的本质都在一定程度上具有内在的分层性。领导者的位置是必需的,因为它提供了一个以人为本的核心,没有其他选择可以与之匹敌,如果仅仅因为鈥渉人类领导者的元素。人们要求的不仅仅是一个人的存在来承担责任和提供指导,而是一种满足同样紧迫需求的人:信任库。一般来说,当人们确信自己和他人的利益都在为自己服务时,人们就会受到鼓舞去做和创造;因此,个体领导者建立了必要的人类模型,以实现这种重要的联系。领导就是设定一个某种轨迹,在这个轨迹中,行为是朝着某种目标或成就发展的。一个抽象的概念可能会部分地推动这种努力,然而历史上没有一个抽象的概念能够支撑这种努力,不管它的紧迫性如何,如果没有这种指导性的人类领导存在的话。这是显而易见的关于领导力的文章一次又一次,领导者出现,不是为了抓住自我膨胀或崇高抱负的机会,而是为了占据周围人所需要的位置。立场是必要的,很简单,因为它是激励人类努力的必要的人类体现。

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